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第四课《老师伴我成长》第二课时教案

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第四课《老师伴我成长》第二课时教案
第二课时(总第12课时)

过程:
一、导入新课
从上节课的学习中我们知道,新型的师生关系应该是建立在平等基础上的人格平等、相互尊重、相互学习、相长、亦师亦友的和谐关系。只有确立这样的新型师生观,才能打开师生交往的新空间,形成师生交往的新行为。那么,我们怎样有效地和教师交往、沟通呢?这节课我们就来探讨这个问题。
二、讲授新课
板书; (二) 共筑师生情感桥梁
1、主动沟通是一切交往的前提(板书)
活动一:师生交往中的烦恼――读图思考问题:
(1)你有过这样的烦恼吗?遇到这样的烦恼你是怎么想的?你又是怎么处理的?
(2)处在困惑中时,你主动与老师沟通吗?
教师讲解:
材料中师生交往不良的三个案例都是由于缺乏有效沟通造成的。
象材料中的情况,在中学生中是比较常见的。因为随着年龄的增长,中学生的成人感越来越强,但情感发展还未成熟,对人对事的态度往往以自己一时的好恶为转移,容易出现片面性。所以,在对待老师的态度上就容易走极端。那么,中学生该如何处理与老师之间的关系呢?
处理好与老师之间的关系需要我们和老师交往,交往就需要和老师沟通。主动沟通是一切交往的前提。化解与老师的误会、矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。…… (教材P50页)
交往是一们艺术,沟通需要方法。改变对老师角色的认识,主动与老师沟通,需要掌握一些有效的。方法。
2、交往是门艺术,沟通需要方法(板书)
活动二:有效沟通的策略――学会换位思考
(创设情景,通过角色扮演,学会换位思考,学会从老师的角度看问题,理解老师的想法,从而避免或化解师生之间的冲突。)
看图了解情节,讨论思考问题:
①老师是怎么想的?
教师认为小强作为副班长,却不能够对周围的同学进行管理,也有错,
②这场冲突回如何发展、如何解决呢?
③他们解决问题的方式相同吗?结果相同吗?为什么回有不同 结果?
(学生讨论回答,教师归纳)
老师与学生角色的不同,看问题的角度的不同是产生师生矛盾、冲突和对立的主要原因。因此,学生如果能够从教师的角度、立场考虑问题,设身处地为老师着想,就能理解老师的想法,从而顺利化解师生之间的冲突。
(1)换位思考化解师生冲突(板书)
事情的发生总有一定的原因。我们在对老师的做法产生不满的情绪时,应该先回忆下事情发生的前因后果,扪(men)心自问:“我自己的行为是不是无可指责,在这件事中,我的行为是否影响了其他同学或者影响了自己?是否影响了老师?”然后,再站在老师的角度去考虑:“假如我是老师,会如何处理这一件事?”尽量全方位地去看问题,体谅老师。这样我们能顺利地化解师生之间的冲突。
(2)正确对待表扬与批评(板书)
活动三(教材P52页图):读图思考回答问题。
想一想:对同一件事,为什么不同的人有不同的反应?分别回产生什么结果?
(学生讨论会答后教师归纳)
教师讲述:
面对老师的批评,不少同学会采用消极的办法对待,这很容易使矛盾加深。而实际上,只要你态度诚恳,注意策略,你会真正地得到老师的尊重、信任与理解的。比如:当你做错了事老师批评你时,你应主动承认自己的错误。当老师误解并指责你的时候,你千万不要在大庭广众之下顶撞老师,而应抱着“有之改之,无则加勉”的态度去对待,过后再找个适当的时机向老师说明。等老师明白事情的原委以后,他不仅会向你道歉,而且还会对你心存感激和信任。下次再碰到类似的事情,他也会吸取教训,用更合适、稳妥的办法起处理问题。我们应该懂得:(见教材P52页――如何正确对待老师的表扬与批评?)
(3)原谅老师的错误(板书)
人非圣贤,孰能无过。作为普通人,老师不可避免地会犯错误,老师希望你原谅他的错误,正如你希望他原谅你的错误一样。用恰当的方式指出老师的错误是对他的尊重和爱护。所谓恰当的方式,就是要考虑到犯错误者的情感――不伤害老师,要尽可能在维护老师威信的情况下进行。
3、师生交往礼仪
(1)礼貌待师
(2)注意场合 (指导学生阅读教材,教师适当举例讲述。)
(3)勿失分寸
活动四(教材P53页):教师指导学生完成下表――
需要解决的问题沟通的方法重要提示
情景一指出老师的错误在维护老师威信的情况下,用恰当的
方式指出,不伤害老师。老师也是普通人,原谅老
师的错误,是尊重老师。
情景二对待老师的批评诚恳地向老师承认错误。不顶撞老师。
老师的批评是爱护、鞭策、也是期待要有则改之无则加勉。
情景三被老师冤枉时过后寻找适当的场合、适当的时机,向老师作出解释,说明真相。原谅老师的错误,抱着;
有则改之无则加勉的态度
三、本课知识点
(1)主动沟通是一切交往的前提。化解与老师的误会、矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。
(2)交往是一们艺术,沟通需要方法。改变对老师角色的认识,主动与老师沟通,需要掌握一些有效的。方法。
(3)我们如果能从老师的角度、立场看问题,学会换位思考,就能有效地化解师生之间的冲突。
(4)正确对待老师的表扬批评,要做到有则改之,无则加勉。
(5)原谅老师的错误,以恰当的方式指出老师的错误,不伤害老师。
(6)礼貌待师是对老师尊重的表现。在不同场合采用不同的语气与老师交流,这是人际交往的艺术。平等决不意味着放肆,与老师交往要注意把握高分寸。
四、课堂练习
(1)与老师交往有哪些行之有效的方法?
(2)我们应如何正确对待老师的表扬和批评?
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