下面小编为大家带来煤矿广播稿范文，本文共14篇，希望大家喜欢!
篇1：煤矿广播稿
尊敬的各位领导，各位矿工们：
你们好!
今天，我们共同关注的话题是“安全”。
安全，普普通通的两个字，简简单单的一个词。却包含了多少丰富的内涵;承载了亲人多少深厚的情感。
幸福.平安.这是我们每个家庭永远的渴望，更是每一个矿井不懈的追求。
安全相伴，幸福美满;幸福+来自安全，安全源于意识。
所以，今天.我来演讲的主题是：提高安全意识.关注安全.珍爱生命.
生命+对于我们每个人，都是宝贵的。因为，它只有一次。
做为我们煤矿工人，确保出入平安是我们亲人和家人的共同期盼，也是你我共同的追求。
大家都知道煤矿是高危行业，提高安全认识;确保我们宝贵而又脆弱的生命。都需要我们一工作中点滴的细致.细节的认真。培养.提高安全意识.认识，使我们真正的从思想上认识.重视安全，树立牢固的安全意识。+
安全.是一种意识。它需要从思想上重视，行动上谨慎;思想的麻痹.松懈，是事故的隐患。你要知道：事故隐患存在于安全工作的每一个角落，决容不的我们半点的麻痹。行动上的蛮干.粗放.放任自由.忽视安全的行为，必是引发事故的导火线.酿造悲剧的始发点。
一个人的不安全，就是一个家庭的不幸福;一个人的不安全，就是全矿井的悲哀.
回顾一次次惨痛的安全事故，血的教训告诉我们;一次事故就是一个放纵思想的过程。一次事故就是一个安全意识淡漠的必然结果。听，那一声声撕裂心肺的哀哭声。
你可感知：“提高安全意识.注重安全”它并不只是一个词句，一句空洞的话。“安全为天.预防第一的方针”是多少血的现实写就而成的警句，是多少刻骨铭心的哀痛事例铸造就而成的警语。
俗话说的好：祸患在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你。
有人说，知识面改变命运。我要说;意识改变人生，不要让一时的麻痹，铸成一生的伤残;不要让一时的麻痹，酿成亲人一世的哀痛。
可见一切事故的根源出现在我们思想上，安全意识的.不足，淡保
如何完善安全行为和意识的结合，这需要我们扎实我们个人的业务水平.操作技能.提高安全意识.素质。学好规程制度，认真落实安全制度，掌握科学规范的运作体系，要命使我们的学习不仅仅只是技能的提高，更重要的是安全意识习惯的养成。
所以，矿工们我们要始终坚持一个理念我，那就是不断的提高安全意识.个人素质和自己的业务水平。从自己做起，从身边做起，杜绝违章蛮干。阻止身边的安全隐患，时时刻刻想着家人不忘记安全，最大限度的做好自己应该做好的工作,不留隐患。爱岗敬业，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为。为矿井的安全稳定发展做出自己的贡献。
矿工兄弟们，让我们共同珍重我们自己的生命，关爱我们的家庭吧!关注我们身边的安全，为家人的牵挂多一份安慰。为矿井的安全发展为大统矿业的繁荣昌盛以安全奠定稳实的基矗
谢谢大家!
篇2：煤矿广播稿
亲爱的矿工兄弟们，走进矿区，新的一天工作又要开始了，在工作前我想对大家说：我们从事的是煤矿行业，安全是我们天字号大事，更是我们的生命。
为此从集团领导到矿领导，始终坚持“科学发展首先是安全发展，关注民生首先要保障职工的生命”的原则，树立“安全形势时刻都严峻，安全头脑时刻要清醒，安全任务时刻都艰巨，安全工作时刻都第一”的安全管理理念，积极从精细化管理、落实安全生产责任制着手。
从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我想用行动证明，我们庄底煤矿始终能做到杜绝三违，远离事故。
你马上要进入今天紧张的工作，临出门时母亲慈祥的叮咛，妻子温柔的嘱托，孩子稚嫩的期盼，一次次的告诫，让你注意安全，上标准岗，做标准活，干标准事，用规范的作业让你远离三违，远离事故，你记在心里了吗?
为了今天的安全你准备好了吗?看一看操作规程，今天的工作应从哪里开始?想一想岗位标准，上班应该注意哪些事项?整洁明亮的工作场所已经为我们提供了安全的环境，坚固的采煤支架为我们支撑起安全的天空，我们绝不能不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全。
我们要知道，我们是家中的天，妻儿老母需要我们呵护，我们要从要我安全向我要安全转变，让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。
我相信在我们的共同努力下，我们庄底煤业每天都会有新的变化，新的发展。我们每一个与大自然战斗的工友都会幸福安康，我们全新的每一天都会实现高高兴兴上班，平平安安回家!!!
篇3：煤矿广播稿
亲爱的矿工兄弟们，走进矿区，新的一天工作又要开始了，在工作前我想对大家说：我们从事的是煤矿行业，安全是我们天字号大事，更是我们的生命。
为此从集团领导到矿领导，始终坚持“科学发展首先是安全发展，关注民生首先要保障职工的生命”的原则，树立“安全形势时刻都严峻，安全头脑时刻要清醒，安全任务时刻都艰巨，安全工作时刻都第一”的安全管理理念，积极从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我想用行动证
明，我们庄底煤矿始终能做到杜绝三违，远离事故。
你马上要进入今天紧张的工作，临出门时母亲慈祥的叮咛，妻子温柔的嘱托，孩子稚嫩的期盼，一次次的告诫，让你注意安全，上标准岗，做标准活，干标准事，用规范的作业让你远离三违，远离事故，你记在心里了吗?
为了今天的安全你准备好了吗?看一看操作规程，今天的工作应从哪里开始?想一想岗位标准，上班应该注意哪些事项?整洁明亮的工作场所已经为我们提供了安全的环境，坚固的采煤支架为我们支撑起安全的天空，我们绝不能不重视安全、不讲安 全、不懂安全、不要安全。
我们要知道，我们是家中的天，妻儿老母需要我们呵护，我们要从要我安全向我要安全转变，让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。
我相信在我们的共同努力下，我们庄底煤业每天都会有新的变化，新的发展。
我们每一个与大自然战斗的工友都会幸福安康，我们全新的每一天都会实现高高兴兴上班，平平安安回家!!!
煤矿广播稿范文 2
为了创建平安和谐稳定的区队，掘三工区在工区领导的带领下，努力加强区队职工的教育力度，及时了解、掌握职工的思想动态，对群众反映的意见及问题及时进行思想教育和解答;针对上班不正常和情绪不稳定的职工，工区进行有针对性的思想教育，通过走访谈心的.方式，大大提高了员工队伍的稳定性，保证了平安区队的稳定和谐建设。
我工区自7月份以来积极开展思想教育和业务培训工作，不断激发员工的事业心和责任感，不断提高员工的大
局观念和专业素质，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
同时掘三工区精心组织生产，努力完成项目管理处下达的生产任务。
区队生产任务完成好坏是衡量班子战斗力强弱的重要指标。
7月份以来，根据各施工地点的特点，工区合理劳动组织，狠抓工序管理，推进正规循环作业，同时为提高广大干部职工的工作积极性，完善了岗位职责考核体系，对副职、班排长、验收员、及职工全天的工作进行绩效考核，大大提
高了广大干部职工的工作积极性，为完成计划任务夯实了基础。
篇4：煤矿短篇广播稿
庄底煤业广播稿
亲爱的矿工兄弟们，走进矿区，新的一天工作又要开始了，在工作前我想对大家说：我们从事的是煤矿行业，安全是我们天字号大事，更是我们的生命。为此从集团领导到矿领导，始终坚持“科学发展首先是安全发展，关注民生首先要保障职工的生命”的原则，树立“安全形势时刻都严峻，安全头脑时刻要清醒，安全任务时刻都艰巨，安全工作时刻都第一”的安全管理理念，积极从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我想用行动证明，我们庄底煤矿始终能做到杜绝三违，远离事故。
你马上要进入今天紧张的工作，临出门时母亲慈祥的叮咛，妻子温柔的嘱托，孩子稚嫩的期盼，一次次的告诫，让你注意安全，上标准岗，做标准活，干标准事，用规范的作业让你远离三违，远离事故，你记在心里了吗?为了今天的安全你准备好了吗?看一看操作规程，今天的工作应从哪里开始?想一想岗位标准，上班应该注意哪些事项?整洁明亮的工作场所已经为我们提供了安全的环境，坚固的采煤支架为我们支撑起安全的天空，我们绝不能不重视安全、不讲安
全、不懂安全、不要安全。我们要知道，我们是家中的天，妻儿老母需要我们呵护，我们要从要我安全向我要安全转变，让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。
我相信在我们的共同努力下，我们庄底煤业每天都会有新的变化，新的发展。我们每一个与大自然战斗的工友都会幸福安康，我们全新的每一天都会实现高高兴兴上班，平平安安回家!!!
篇5：煤矿短篇广播稿
广播稿
为了创建平安和谐稳定的区队，掘三工区在工区领导的带领下，努力加强区队职工的教育力度，及时了解、掌握职工的思想动态，对群众反映的意见及问题及时进行思想教育和解答;针对上班不正常和情绪不稳定的职工，工区进行有针对性的思想教育，通过走访谈心的.方式，大大提高了员工队伍的稳定性，保证了平安区队的稳定和谐建设。我工区自7月份以来积极开展思想教育和业务培训工作，不断激发员工的事业心和责任感，不断提高员工的大局观念和专业素质，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
同时掘三工区精心组织生产，努力完成项目管理处下达的生产任务。区队生产任务完成好坏是衡量班子战斗力强弱的重要指标。7月份以来，根据各施工地点的特点，工区合理劳动组织，狠抓工序管理，推进正规循环作业，同时为提高广大干部职工的工作积极性，完善了岗位职责考核体系，对副职、班排长、验收员、及职工全天的工作进行绩效考核，大大提高了广大干部职工的工作积极性，为完成计划任务夯实了基础。
篇6：煤矿短篇广播稿
感恩的心
风尘路上的每天都应怀着感恩的心,方能更容易让自己走向奋斗的目标。幸福不是自己能走来的，我们感恩身边的亲人，是他们带来了幸福快乐;我们感恩故乡，是它哺育了我们;我们感恩公司，是它给了我们发展的平台;感恩的心始终是幸福的源头。
人间万物皆有感恩之心。落叶在空中盘旋，谱写着一曲感人的乐章，那是落叶对滋养它的大树的感恩，白云在蔚蓝的天空中飘荡，描绘着一幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩，所以我们的生命变得五彩斑斓。
感恩，让生活美丽;感恩，使人生精彩。学会感恩、善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，境界得到升华。善待身边的每一个人，带着感恩的心永远保持一种真诚、友爱、宽容、健康的心态。
学会感恩，常怀感恩之心，人与人之间就多了一些融洽，少了一些隔阂;多了一些理解，少了一些埋怨;多了一些给予，少了一些自私......每个人，只有拥有一颗感恩的心，才能体会到自己生命的珍贵和人生的价值!
时刻怀着一颗感恩的心，幸福就会永远在我们的身边!
篇7：煤矿广播稿
煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间,通常包括巷道,井峒和采掘面等等。煤是最主要的固体燃料，是可燃性有机岩的一种。
它是由一定地质年代生长的繁茂植物，在适宜的地质环境中，逐渐堆积成厚层，并埋没在水底或泥沙中，经过漫长地质年代的天然煤化作用而形成的。
篇8：煤矿广播稿
我们要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。
只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
篇9：煤矿广播稿
我们一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。
排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的'问题解决不了。
我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得脖的问题。
篇10：煤矿广播稿
我们首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
篇11：煤矿广播稿
我们一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。
要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。
要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。
我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
篇12：煤矿广播稿
要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;
工会就是要围绕民-主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
篇13：煤矿广播稿
我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。
安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。
我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。
我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展
篇14：煤矿广播稿
我们要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。
最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。
为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现尝抓住了管理、抓住了规范。
对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。
员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
